Como Ter Uma Equipe Unida

Equipe: Como ter uma equipe de trabalho unida?

Trabalhar em equipe é muito mais do que realizar tarefas em conjunto ou compartilhar tarefas, esse trabalho consiste em comprometimento e participação no resultado do outro. É comum nas empresas que um profissional inicie determinadas atividades e dependa de outro para finalizá-las, por isso é sempre importante avaliar o que precisa ser feito e criar prioridades com base nas suas necessidades, mas também avaliando as urgências das outras pessoas.

Mas a principal pergunta de administradores, empresários e gestores é : como manter uma equipe de trabalho unida?

A resposta é simples: a melhor forma de se ter união no trabalho em equipe é engajando todos no mesmo propósito.

Isso só acontece quando se tem uma meta bem definida, e para isso acontecer, temos que saber quais os valores da empresa.
Quando as pessoas se unem por um propósito é muito diferente do que se unir pelo resultado. O resultado pelo resultado não leva a lugar nenhum.

Cada um tem sua participação. Cada um com seu talento e personalidades diferentes.
O que une a equipe são os valores e princípios.

Quais são seus valores e princípios?

A partir daí você une essas pessoas, sabendo o que fazem, com quem fazem e como fazem. Extraindo de cada colaborador o seu ponto forte.

Nas empresas, o que acontece com frequência é que líderes buscam talentos visando no resultado financeiro, sem parar para analisar aonde o seu colaborador quer chegar e se sua empresa pode ajudá-lo com isso de alguma forma.

A pergunta que deve ser feita inicialmente a cada integrante de sua equipe e de forma individual é : “ Onde você quer chegar e de que forma NOSSA empresa pode te ajudar á atingir o seu objetivo?”

Sem medo de receber respostas como “ não quero estar aqui a vida toda” ou “ pretendo ter meu próprio negócio e ser seu concorrente” ou ainda  a mais ensaiada das respostas “Quero crescer pessoalmente e profissionalmente e ajudar essa empresa crescer!”

Em seguida mostrar a cada um dos integrantes dessa equipe, de forma individual, o quanto os seus colegas de trabalho através de suas atividades são também aliados no processo de atingir os seus objetivos.

E por fim reunir á todos e implantar sua missão, seus valores, mostrando á todos o quanto eles podem  te ajudar á atingir suas metas e o quanto isso pode ser benéfico no atingir das metas de cada colaborar.

Resumindo a equação é simples, pura soma ! : “ Você tem uma empresa e quer que ela prospere” + “ “Tem colaboradores que também anseiam pela realização de seus próprios objetivos” + “Se um trabalhar pelo plano de sucesso do outro , todos saem ganhando e a força de um time não se compara a um jogador solitário em campo”

As empresas do futuro serão mais colaborativas, terão pessoas sendo tratadas como pessoas. Haverá uma humanização do ambiente de trabalho para reter talentos. E estas pessoas estarão unidas por um propósito, uma causa, e não pelo resultado financeiro, pois este será consequência.  Exemplos : Google e Coca-Cola *

Se você está numa empresa – como colaborador ou líder – reflita sobre isso, e tente plantar essas pequenas sementes para poder colher os maravilhosos frutos do sucesso.

Empresas citadas : Google /

 http://exame.abril.com.br/carreira/beneficios-que-fazem-todo-mundo-querer-trabalhar-no-google/

Coca- Cola/

http://revistaepoca.globo.com/Vida-util/noticia/2011/10/melhores-empresas-do-mundo-para-trabalhar-estao-aqui.html

 

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