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Diagnóstico Tributário

O Intuito dos trabalhos realizados no “diagnóstico” é gerar benefícios fiscais, trabalhistas e econômicos para a empresa, no qual serão considerados os principais pontos abaixo:

Área Contábil e Fiscal:

Diagnóstico Tributário
  • Analise da apuração dos impostos e contribuições devidos sobre as receitas de vendas e serviços;

  • Identificação de créditos tributários oriundos de retenções e pagamentos indevidos de tributos;

  • Análise dos Critérios utilizados na composição dos créditos referentes aos custos e as despesas recuperáveis;

  • Análise do enquadramento fiscal buscando adequar ao melhor regime tributário para obter economia de impostos e tributos;

  • Análise da emissão dos documentos fiscais (CFOP, descrição dos serviços/mercadorias) e Escrituração dos registros fiscais;

  • Revisão da apuração e recolhimento dos impostos (IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, IPI, ICMS e ISS);

  • Verificação dos procedimentos adotados para aproveitamento dos impostos não-cumulativos;

  • Análise nos procedimentos fiscais relativos a vendas e compras no âmbito Nacional e Internacional;

  • Análise nos balancetes e balanços contábeis, visando apurar eventuais receitas de vendas e serviços, não consideradas para efeito de tributação, ou custos e despesas não consideradas para efeito de créditos;

  • Revisão das obrigações acessórias (SPED CONTÁBIL, SPED FISCAL, DCTF, DCTF-WEB, ECF, DIRF, E-SOCIAL, etc.).
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Área Pessoal:

Diagnóstico Tributário
  • Analise da folha de pagamento verificando se estão sendo calculadas as verbas salariais de acordo com a legislação trabalhista;

  • Analise da tributação sobre o pagamento aos colaboradores e sócios da empresa, verificando se estão aproveitando a melhor forma de remuneração buscando economia com os encargos sociais e trabalhistas;

  • Verificação de incidência de férias vencidas, para evitar o risco de serem pagas em “dobro”;

  • Revisão das obrigações acessórias trabalhistas (DIRF, E-SOCIAL, etc.);

  • Análise de eventuais riscos trabalhistas devido a forma que estão contratados os colaboradores.

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